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使自己的家具品牌能夠得到長遠的發展呢

   麵對日益增多的辦公家具品牌,企業對於市場份額的爭搶大戰也愈演愈烈。為爭取更多的市場占有率,每家企業都使出渾身解數地想要搶奪一塊最好的“蛋糕”。那麽,辦公家具企業如果才能在辦公家具市場品牌混亂的情況下,使自己的品牌能夠得到長遠的發展呢?

  在國內,看似龐大辦公家具市場,實際分到每家企業的則不多。因此很多辦公家具企業都在設法壯大自己,打造全國性的品牌。但目前真正有實力的知名品牌的辦公家具企業少之又少,這是因為中國的辦公家具市場門檻低,產業化、規模化的進程短限製和製約了整個行業的發展進度。

廣州辦公家具

  現階段,行業發展的普遍現象就是原創性少、品牌較為乏力,部分產品甚至缺乏競爭力。為打破這一現狀,各大企業必須大力創新,才能實現更好更快的發展。從過往的經驗來看,最成功的辦公家具企業蓬勃發展往往都是基於產品創新。他們將之作為基本策略,實現收入、市場股份和顧客忠誠度等方麵的增長。

  行業領導者之所以獲得成功,是通過製定整個用戶體驗——外形、創新和品牌。他們掌握了AG亞遊電遊稱之為“用戶體驗”這一新法則,超越了零散的產品本身或者服務,重新構想了客戶體驗。這些結果產生新的、意想不到的、標誌性的效果,取得客戶的歡心,也就創造了辦公家具企業新增長的重要機遇。

  設計改變生活,設計改變一個企業。蘋果APPLE,一個全世界矚目的高端品牌,無論是筆記本電腦還是手機,其市場的成功,無不是因為有超前的設計理念、超強的設計團隊。反觀國內辦公家具行業,許多中小辦公家具企業的產品設計師職位並不重要,其工作時間完全被其他工作所占據,而與辦公家具設計毫無關係,這不能不說是一種悲哀。有的門廠雖有設計人員,但辦公環境並不理想,其創作靈感可想而知。

  要改變辦公家具企業“重銷售、輕設計”、“重模仿、輕原創”這一本末倒置的現象,辦公家具企業的老板必須要樹立一種“設計促進生產力”的觀點,並從經費、人員配備以及職位、待遇、或者采取與品牌設計公司進行合作的模式,開發擁有自主知識產權的辦公家具產品。

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