麵對日益增多的辦公家具品牌，企業對於市場份額的爭搶大戰也愈演愈烈。為爭取更多的市場占有率，每家企業都使出渾身解數地想要搶奪一塊最好的“蛋糕”。那麽，辦公家具企業如果才能在辦公家具市場品牌混亂的情況下，使自己的品牌能夠得到長遠的發展呢?
在國內，看似龐大辦公家具市場，實際分到每家企業的則不多。因此很多辦公家具企業都在設法壯大自己，打造全國性的品牌。但目前真正有實力的知名品牌的辦公家具企業少之又少，這是因為中國的辦公家具市場門檻低，產業化、規模化的進程短限製和製約了整個行業的發展進度。
廣州辦公家具
現階段，行業發展的普遍現象就是原創性少、品牌較為乏力，部分產品甚至缺乏競爭力。為打破這一現狀，各大企業必須大力創新，才能實現更好更快的發展。從過往的經驗來看，最成功的辦公家具企業蓬勃發展往往都是基於產品創新。他們將之作為基本策略，實現收入、市場股份和顧客忠誠度等方麵的增長。
行業領導者之所以獲得成功，是通過製定整個用戶體驗——外形、創新和品牌。他們掌握了AG亞遊電遊稱之為“用戶體驗”這一新法則，超越了零散的產品本身或者服務，重新構想了客戶體驗。這些結果產生新的、意想不到的、標誌性的效果，取得客戶的歡心，也就創造了辦公家具企業新增長的重要機遇。
設計改變生活，設計改變一個企業。蘋果APPLE，一個全世界矚目的高端品牌，無論是筆記本電腦還是手機，其市場的成功，無不是因為有超前的設計理念、超強的設計團隊。反觀國內辦公家具行業，許多中小辦公家具企業的產品設計師職位並不重要，其工作時間完全被其他工作所占據，而與辦公家具設計毫無關係，這不能不說是一種悲哀。有的門廠雖有設計人員，但辦公環境並不理想，其創作靈感可想而知。
要改變辦公家具企業“重銷售、輕設計”、“重模仿、輕原創”這一本末倒置的現象，辦公家具企業的老板必須要樹立一種“設計促進生產力”的觀點，並從經費、人員配備以及職位、待遇、或者采取與品牌設計公司進行合作的模式，開發擁有自主知識產權的辦公家具產品。
